香草花園

去上了幾天課，
期間剛好新主管報到，
課程是早已報名的，而非故意逃避，
只是剛好讓自己的生活有些緩衝，別一下子有太大衝擊和刺激。

新主管對資訊相當有研究，
雖然有時他在講什麼，我不完全懂，
至少個人在工作上會比以前有概念吧!
當然長官還不明白單位之文化--有些人不懂某些事就可以永遠不必做，一旦接手就得做得要死...
所以到底要如何是好，我心中的方寸也還未能拿捏好!

長官對Google 那一套大概相當有研究，
還希望每個人最好都有Google Calendar，
大概要用此工具掌握大家的行蹤，
只好設定個公務用的日曆來配合長官的要求!

八月底還得參加個研習，是前代理長官指派參加的，
昨日有個推廣數位閱讀的活動指定要我去參加，
只是近日兩大案子在手，長官覺得該事容易，
可是他卻沒想到，那些事對我而言是陌生需花時間瞭解程序的，
加上單位內很多事常得單打獨鬥，一旦成為承辦人，除了少數粗活的工作，其他別指望有人會來協助!
而且長官對於去參加研習的人又抱以厚望，
好像一旦參加研習就要有何卓越表現，這讓研習充滿了壓力而喪失學習的樂趣!
對於我推薦其他人去，長官當然有所不滿，只能說他真的不瞭解單位實況!

至於個人工作上的變化，目前真不敢想像，
不知單位內適合我待的位置到底在哪裏啊?
當然感謝目前三位組長對我的支持與愛護，對於商調走的組長，我同樣感謝!
只是就像文化團隊大家長說的，當別人幫你說話，
勢必欠人人情，之後有些事情的處理難免失之公平，或者需承擔更多工作與責任。
由人事行政局網站已知道文化團隊大家長的意思，
而以下4個工作當中當然有我喜歡的工作，只是個人喜歡的工作都離我好遙遠。

只能告訴自己每個位置都有需學習之處，
只是有的位置衝擊太大，前車之鑑，不可不慎!
這一切都不是我這個外地人可以決定的!
今後，我只能暗自為自己祈禱，不管結果如何，個人能平心靜氣好好面對。